上記の広告は1ヶ月以上更新のないブログに表示されています。
新しい記事を書く事で広告が消せます。
--.--.-- -- l スポンサー広告 l top
日本のこれからの行方にはどんな世界がまっているのでしょうか。たとえば、日
本的経営において代表的な仕組みと言われた定期昇給のあり方についても、これ
からは見直すべきではないかという意見もよく聞くようになってきています。国
際ジャーナルでも、この賃金制度については分析をしてもらいたいところです
ね。このような考え方の背景には何があるのでしょうか?経営者としては、どん
な主張があるのか聞いてみたいところです。定期昇給は毎年、自動的に賃金が上
がる日本ならではの制度です。しかし、グローバル社会とい呼ばれるようになっ
て、中国など世界との競争によるコスト削減の必要性が高まってきています。ま
た、物価の下落傾向が続くデフレも重要です。このような環境において賃金だけ
が毎年上昇する仕組みは維持できないのではないかという主張なのかもしれませ
んね。いずれにしても日本経済を巡るこうした情勢の変化が、これからの賃金制
度にも影響を与えかねない状況だといえるかもしれません。しかしながら、社員
の立場からしてみますと、賃金が上昇していくことが前提となっているケース
も、例えば住宅ローンなどではあると思いますから、この問題については難しい
ところもあると思います。





経済情報誌 国際ジャーナル 2008年12月号のご案内 | 国際通信社
finance.awe.jp 国際ジャーナルは国際通信社から出版されています 国際通信社グループは、経済誌の発行を主業務とし、教育から人材育成、そしてビジネス チャレンジまで幅広い視野での活動に挑戦しています。 現代画報は現代画報社から出版されています 報道ニッポンは報道通信社から出版されています wiki 経営者の為の異業種ネット
スポンサーサイト
2010.06.01 Tue l 未分類 l コメント (0) トラックバック (0) l top

コメント

コメントの投稿












トラックバック

トラックバック URL
http://kokusaijin.blog24.fc2.com/tb.php/1064-75d278c1
この記事にトラックバックする(FC2ブログユーザー)
上記広告は1ヶ月以上更新のないブログに表示されています。新しい記事を書くことで広告を消せます。